岳阳县人力资源和社会保障局内设股室及二级机构工作职责

  

  岳阳县人力资源和社会保障局内设股室及二级机构工作职责承办局领导政务活动事宜,承担综合性政策调研和主要文件起草;负责局机关的综合协调和政务运转工作;负责本局年度绩效评估工作;负责局机关文电处理、会务组织、信息综合、印章管理、秘书事务、机要档案、机要保密、接待、安全保卫工作;负责局系统窗口管理;负责局机关国有资产管理、行政后勤、机关食堂管理、办公用品采购、社会综合治理等工作。牵头落实本局中心工作任务、局党组、局长办公会议、局务会议决定事项的督办及组织协调工作;负责督查落实本局年度目标管理任务;完成上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  负责局机关财务和行政事业性收费管理工作;负责县本级人力资源和社会保障事业经费管理工作;负责局属单位预算经费方案申报、分配核算和财务指导、监督、内审工作;负责局机关部门预决算编制及局属单位预决算报表的审核汇总;落实上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  起草人力资源和社会保障地方政府规范性文件,承担局机关规范性文件的合法性审核工作和政务公开工作,负责局机关重大决策的合法性审查工作;承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作;负责相关普法工作及法律法规培训和咨询服务工作;负责有关人力资源和社会保障的信访维稳;负责突发性群众上访事件的调度、应急管理等工作;做好信访材料的收集、整理、归档工作;拟定全县劳动监察工作制度并组织实施;拟定全县劳动人事争议调解仲裁工作规划和实施规范;负责对全局系统依法行政工作的监督、指导;拟定全县劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度等实施规划;按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作;监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策;承办企业特殊工时制度的审批;指导全县劳动标准制定工作;拟定全县企业职工工资收入分配宏观调控政策;指导和监督全县国有企业工资总额管理和企业主要负责人年薪制工资收入分配;拟订并组织实施企业工资内外收入的监督检查;参与县级劳模的评审;指导和协调企业职工分流安置工作;完成上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  拟订全县促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施;指导劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策的实施,健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;指导高校毕业生就业、特殊群体统筹就业和就业援助政策的实施;负责实施就业专项资金和扶持公共就业服务资金的使用管理办法;贯彻执行失业保险基本政策;指导监督失业保险经办机构业务工作;负责办理企业职工劳动关系转移手续;负责办理退役士兵(士官)随军家属的劳动关系手续;承担县就业工作领导小组办公室、县农民工工作领导小组办公室日常工作。拟订城乡劳动者职业培训规划并组织实施;组织实施高技能人才、农村实用人才培训和激励政策;贯彻执行国家职业分类、职业技能标准,拟订完善全县职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施;拟订全县技工学校、职业技能培训机构发展规划和管理规则,会同有关部门组织实施技工院校学生资助工作;负责全县职业技能教育培训机构的审批和年检;完善职业资格证书制度,负责职业技能鉴定机构的管理工作,核发《职业资格证书》。负责全县人力资源开发规划和预测工作。拟订全县人力资源市场发展规划,指导全县人力资源市场建设工作,监督管理全县人力资源市场中介机构;指导全县人力资源理论研讨有关工作。落实上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  指导协调行政机关实施国家公务员制度,实施并完善行政机关公务员日常登记管理工作;组织实施全县行政机关公务员职位分类;拟订聘用制公务员管理办法;完善行政机关公务员职务任免与升降、调任与转任、交流和回避、辞职辞退、挂职锻炼等制度;负责行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调配、调任有关事宜;协助上级有关部门实施并完善公务员考试录用制度;负责全县公务员考试录用的管理和呈报;负责组织全县行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试、录用工作;组织实施新录用人员试用期管理办法;综合管理全县行政奖励、考核工作;审核并指导实施县直各系统全县性行政奖励工作计划;承办由国家、省政府、市政府和县政府奖励的集体与个人的审核、考察、公示和呈报等工作;实施并完善公务员考核奖励制度;负责行政机关及所属参照公务员法管理人员的考核管理工作,审核年度考核等次比例,并对考核结果进行备案登记;承担依法对全县公务员法律法规实施情况监督工作;组织落实公务员惩戒和申述控告制度;会同有关部门做好公务员处分相关工作,对公务员处分决定进行备案;负责全县公务员职业道德建设和能力建设,依法对公务员实施监督。拟订全县公务员的培训计划、组织培训;指导公务员培训机构开展培训工作;承担公务员信息统计管理工作,做好公务员职务与职级并行工作。落实局党组交办的其他工作任务。

  指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订全县事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;负责全县事业单位专业技术岗位设置管理有关工作;指导全县事业单位公开招聘和配合相关部门做好人才招聘管理工作;拟订全县机关;事业单位工勤人员岗位等级规法及技术等级岗位考核办法并组织实施;承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作和人员信息管理工作;负责事业单位管理人员和工勤人员的继续教育管理工作、承担县事业单位人事制度改革领导小组办公室日常工作。负责全县高层次人才引进和国家政策性安置人员的安置工作;负责全县高校毕业生“三支一扶”和见习基地工作;配合有关部门做好干部援疆援藏等工作。落实上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  会同有关部门编制全县军队专业干部及随军家属安置计划并组织实施;负责部分企业军转干部解困维稳的有关工作;拟订军队专业干部培训计划并组织实施;指导自主择业军队专业干部管理服务工作;承担县军队专业干部安置工作小组办公室日常工作。落实上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  负责专业技术人员职称改革工作,完善专业技术人员职务聘任制度,建立专业技术资格制度,推行专业技术执业(职业)资格制度;负责全县专业技术人员职称评审资格审查、组织评审、资格确认工作;负责全县专业技术人员资格考试资格审查、考务督查和资格确认工作;负责专业技术人员继续教育工作;负责管理全县引进县外智力工作和外国专业技术人员的管理工作,承办国家有突出贡献专家和享受特殊津贴专家的选拔管理工作,承担县职称改革工作领导小组办公室的日常工作。落实上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策,综合管理全县机关、事业单位工资福利工作。会同相关部门拟定机关事业单位工作人员津贴、补贴、奖金、福利和绩效工资的实施标准,负责机关、事业单位工作人员工资调整、奖金、津补贴和绩效工资发放标准的审核、信息管理和统计工作;做好工龄和特殊工种提前退休的认定工作;配合做好公务员职务与职级并行工作;办理机关、事业单位干部的离退(职)休审批手续,核准基本离退(职)休费,参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作;推行带薪年休假制度;落实节假日、死亡抚恤和工伤等福利待遇;承担机关事业工资制度改革领导小组办公室日常工作,办理与业务相关的信访事项,完成上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  组织实施机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策;执行城镇居民养老保险政策、规划和标准;组织实施基本养老保险基金管理办法和基本养老保险基金预测预警制度;负责县本级企业职工正常退休的审批及提前退休的审核工作;负责县本级企业职工工龄、年龄认定工作;负责县本级企业离退休人员待遇调整审批工作;协助承办全县征地方案中有关被征地农民社会保障措施审核工作;指导、监督、检查县机关事业和企业养老保险经办机构的业务工作。落实上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  拟订全县机关企事业单位医疗保险、生育保险政策、规划和标准;拟订全县医疗保险、生育保险基金管理办法;负责全县基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施支付标准的监督执行;拟订全县定点医疗机构医疗管理服务办法;负责医疗保险定点医疗机构和定点零售药店的资格认定,并牵头组织相关部门进行监督检查;拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法;负责医疗保险、生育保险、公务员医疗补助、离退休干部医疗保障的政策调整和监督检查;负责全县机关企事业单位因病丧失劳动能力人员的鉴定工作;指导监督县医疗、生育保险经办机构业务工作;落实上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  宣传贯彻国家、省、市关于城乡居民医疗保险政策和制度;拟订全县城乡居民医疗保险政策、规划和标准;拟订全县城乡居民医疗保险基金管理办法;参与拟订全县城乡居民医疗保险定点医疗机构(定点零售药店)协议;实行协议备案制,年终对经办机构执行协议、和定点医疗机构履行协议的情况进行考核评估(包括5%预留基金制度考核);负责全县城乡居民医疗保险定点医疗机构、定点药店资格准入、退出、年审;负责承办意外伤害、大病保险商业保险公司的招标准入和年审工作;牵头组织相关部门年度进行一到二次工作检查;代表人社局对该项工作行政执法、案件查处(法规股参与);负责地方病、特殊情况下传染病防控救治的政策制订;负责特殊情况下个别不在目录范围内药品、材料(但临床意义巨大)的评估、协商及纳入补偿工作;负责特殊疾病门诊鉴定救治工作;负责全县城乡居民医疗保险基金的监督和效益评估,监督执行全县城乡居民保险药品目录、材料目录、诊疗目录支付标准;指导监督全县城乡居民医疗保险经办机构业务工作。协助基金监督股,对基金运行情况进行监管。落实上级部门和局党组交办的工作任务。

  拟订全县工伤保险政策、规划、标准;完善工伤预防、认定和康复办法;组织拟订全县工伤保险协议医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的资格标准;负责全县机关企事业单位干部职工工伤认定工作,承办工勤人员以及纳入工伤保险的机关企事业工作人员因工致残劳动能力鉴定工作;指导监督县工伤保险经办机构业务工作;负责工伤保险待遇审核和工伤保险费率审定;承担县劳动能力鉴定工作委员会办公室日常工作。落实上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  负责审核全县社会保险基金预决算草案;指导监督社会保险经办机构,加强内部控制度的建设和实施,参与拟订社会保险资金(基金)财务管理制度和监督制度;综合协调各项社会保险基金管理工作;依法监督全县社会保险及其补充保险基金征缴、支付、调整和运营,组织查处重大违规案件;参与基金预算执行情况的监督工作;负责社会保险内部审计人员资格认证,管理社会保险基金监督举报系统,受理投诉举报;协助上级部门认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格,并对其承办情况实施监督;承担社会保险基金征缴基数的稽核工作;承办企业年金基金合同备案工作;承担县社会保障监督委员会办公室日常工作。落实上级部门和局党组交办的工作任务。

  负责局系统工作人员人事管理、机构编制、工资福利、职务晋升、考核、调配、奖惩以及出国(境)考察申报工作;负责局系统干部教育培训工作;负责局系统党建工作;负责局系统党务政务公开作风建设、制度建设等工作的指导、检查、落实、督促;负责全局系统工作人员病、事、公休假报批及考勤工作落实、检查、汇总及定期通报工作;负责局机关退线、退休人员管理服务工作;负责局系统计划生育等工作;落实上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  宣传贯彻落实城乡居民社会养老保险政策和被征地农民社会保障政策;拟订全县城乡居民社会养老保险管理办法,拟订全县被征地农民社会保障措施;承办全县征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核工作;组织实施城乡居民社会养老保险基金管理办法和基金预警制度;负责全县各乡镇居民社会养老保险业务培训和工作考核;指导、监督检查全县城乡居民社会养老保险经办业务工作;落实上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  依据编办下达的编制,负责审批全县机关事业单位“三性”岗位劳务用工计划;负责协助监察大队监督中标的劳务派遣公司与用工单位和劳动者签订劳务派遣协议和劳动合同;负责全县有“三性”岗位劳务用工且由中标的劳务派遣公司进行派遣的机关事业单位(属二级机构的由主管机关负责)相关资金的收缴与拨付;负责从收缴资金中代扣被派遣劳动者社会保险费并缴纳;负责建好“三性”岗位劳务用工资金专账;落实上级部门和局党组交办的其他工作任务。

  依法维护干部职工的合法权益,负责全局系统文化、体育活动组织工作。负责工会统筹、财产的管理工作。指导二级机构工会工作。配合机关党支部抓好干部职工思想教育工作。经常了解机关工作人员的生活困难状况,组织有效力量帮助困难家庭,协调处理工作人员家庭重大事件;负责组织离退休老同志开展活动,了解离退休老同志的生活、身体状况,组织开展相关慰问安抚工作;组织机关干部职工的婚丧活动;落实完成局党组和上级工会交办的其他工作。

  3、负责城乡居民参保人员相关信息准确、及时录入城乡养老保险信息系统并进行确认,及时将有关材料归档备案。

  4、负责为参保人建立个人帐户、记录参保人个人缴费、集体补助、地方政府补贴、其他补助及利息,对个人帐户进行管理。

  2、负责全县企业单位养老保险基金的征缴,完成市定征缴任务;拟订清理欠缴社会保险费计划,并指导实施。

  3、负责编制年度基金收支预算,落实责任目标管理。严格财务制度,认真按政策、按程序做好经费的收支管理工作。严格执行社保基金的管理规定,保证基金使用规范、安全。

  4、负责全县企业单位离退休干部职工待遇审核、审批和养老金的拨付发放工作。负责养老金发放资格认证、离退休职工来信来访的接待工作。

  5、负责参保单位的社会保险参保、变更、注销登记及年度评估工作,办理参保人员异动、养老保险关系的转移工作。

  8、负责参保人员的个人账户信息、人员异动、养老保险转移、终止养老保险关系等个人账户管理工作。

  3、负责全县劳动力市场建设,完善市场就业机制,组织开展劳务交流,指导并组织农村剩余劳动力开发与跨地区有序流动工作。

  1、负责贯彻执行国家和省市有关劳动关系和劳动保障的方针、政策、法规和规章,研究制定本县劳动争议仲裁事业中长期发展规划,并组织实施。

  2、拟定全县人力资源服务工作规划并组织实施;管理、监督、指导全县人力资源开发服务与人力资源市场建设工作;

  7、负责收集全县人力资源和公共就业信息,建立和完善全县人力资源信息库;收集、发布用工和求职信息,为用工单位和求职者提供招聘和就业服务;

  1、负责用人单位工伤保险参保申报、审核、确定用人单位缴费费率档次和工伤保险基金的征缴、管理、兑付工作。

  2、负责工伤保险基金和储备金的管理使用,定期向社会公布工伤保险基金的收支情况,及时向社会保险行政部门提出调整费率的意见。

  7、负责编制工伤保险基金的预决算,各类财务、统计报表及基础数据库管理,按时向上级经办机构上解工伤保险储备金。

  4、负责医疗、生育保险定点医疗机构、协议药店服务协议的签订,并对收费标准、医疗服务质量进行监督检查。

  7、编制全县医疗、生育保险基金财务报表、统计报表;负责医疗、生育和居民保险基金的内部审计和参保单位缴费工资总额的审核。

  1、负责全县局系统对内、外网络进行日常的维护、管理工作,确保“两网”的正常运转,统筹规划与建设信息化服务公共平台。

  2、制定信息网络的安全制度与措施,明确责任,规范操作流程,预防失、窃密事故的发生,确保信息数据安全。

  3、对局机关与二级机构的计算机与网络使用情况进行定期与不定期检查,防止违规使用计算机和网络。

  5、负责信息网络业务信息数据统计。建立信息统计制度,按要求对全局各险种业务经办数据进行统计;协助基金监督股进行信息数据统计比对,对重点异常信息及时反馈整理。

  7、及时反映网络舆情,关注网络动态,回复网络反映的诉求,处置网络事件,负责网上县长信箱回复。

  8、负责局机关电脑、软件的维护和管理工作。按要求规范局机关的电脑和软件的维修、维护、管理工作;加强对电脑网络设备和器材的管理工作,凡涉及相关耗材的购置、登记、维修和报废一律按规定流程执行,统一管理。

  1、依据国家、本省的《机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程》及相关经办管理办法、内控和稽核制度办理机关事业单位工作人员基本养老保险所有经办业务。

  2、负责本县机关事业单位基本养老金社会化发放及社会化管理服务工作。按全市统一规划,参与社会保障卡的发放工作。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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