澳亚国际恒峰四川农业大学学子走访三家企业人力资源部学习求职技巧

  

  四川农业大学林学院就业探索团队在2018年8月10日来到崇州,就就业相关问题,采访了人力资源部杨经理,通过QQ和微信采访仁寿吉星林业人力资源部宋老师和左尚明舍HR张先生。本次活动旨在调研大学生就业现状,并与企业对接,帮助更多大学生获取招聘信息。以下是团队挑选出比较实用的回答。

  就业务来说单位喜欢研究生一些,因为现在的研究生学的东西多些。本科出来若能从事专业直接工作,成长快些,相当于实践中读研。读研后出来,慢几年出来,竞争更大。本科毕业的同学认为本专业工作难找,主要是因为大多本科生在择业上优选的是城市,比如成都,而成都可能对专业需求量有限,学生就只好选非专业工作从而留大城市。

  简历最核心最不可缺少的是个人基本信息,但是这点容易被求职者忽视。成绩,参与的培训,获得的证书和奖项等等主要了解求职者在学校期间是否努力过。写这一部分的时候一定要清晰明了,给人很好的观感。工作经历一定要写,如果没有,可以写参加实践活动,即使是帮父母看店的经历也行。

  企业喜欢喜欢自我思考,自我认识的的应聘者,在简历和面试中不要谈或者说过多的对企业和对工作的认识,很容易说错。需要做到的是让别人知道你对自己有认识,有什么样的性格,特长,能做什么样的工作,并且自己能够为之付出十二分的努力。

  网上投递简历和线下递交纸质简历两个的成功率是一样的,只是时限问题。简历投递最好提前线上投递,之后线下需要前往现场听专场,企业那边都会有记录,这会给企业留下好的印象。如果只是线下投简历,企业无法与随便求职的人区别开。

  面试时一般都是围绕自我介绍,职业规划,求职意愿,个人特色来问。最主要的是真实和自信地表现自己。不要刻意美化遮盖自己的情况,第一不一定能成功,如果被看穿了会被直接被淘汰,第二即便成功了,可能找到的也不是适合自己的工作。面试未通过并不代表你不优秀,企业招聘的核心是找最合适的人而不是最优秀的人。

  该团队将所有的采访音频已经上传到优酷平台供大学生们学习,其中还包括读研与直接就业的现状,大学生找实习的重要性与渠道。据了解,有不少学生在看完视频后都表示内容丰富实用。(通讯员:刘佳)

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